平时多留意老板常挂在嘴边的重要节点,别只盯着网上搜的通用黄道吉日，像公司拿下百万级客户的庆功日、老板的生日或结婚纪念日，这些都是专属于他的吉时吉日，比随便选的日子更有意义，我之前在互联网公司，每次老板签完大合同，都会请大家喝奶茶，那天我准备了定制的钢笔礼盒，当面说“今天是老板的吉时吉日，祝您接下来的项目都顺风顺水”，他当时就把钢笔放在了常用的办公包里。
别选老板忙到焦头烂额的日子送祝福，比如月初结账、季度末做报表的那天，他连喝水的时间都没有，根本没心思接你的祝福，上次有个同事在老板赶季度报告的早上送祝福，老板只是敷衍地点点头，后来还跟我们吐槽说那天根本没听清他说什么。
当面送祝福要选老板相对空闲的间隙,比如他开完重要会议回到办公室，刚坐下喝了一口茶的空当，别在他刚进办公室就围上去，也别在他接电话或见客户的时候打扰，我有个做行政的朋友，上次老板签完年度合作协议，在电梯口碰到，马上递上一杯热美式，说“今天是老板的吉时吉日，这杯咖啡祝您事事顺意”，老板当时就笑了，还夸他会来事。
线上送祝福别在凌晨或深夜发，要选上午九点到十点、下午两点到四点这两个时间段，这时候老板一般没那么忙，会有空看消息，上次我在凌晨给老板发祝福，他第二天才回，还说前一天加班到太晚没看到，错过最佳的祝福时机，效果打了折扣。
如果是当面祝福,别太啰嗦，简单真诚就好，别扯太多无关的话题，重点突出“今天是吉时吉日”的核心，比如我上次给老板送祝福，当面加了个小绿萝盆栽，放在他办公桌上，说“这是今天的吉时吉日给您添个好彩头，看着也舒心”，老板后来跟我说，那盆小绿萝他一直养着，每次看到都想起那天的祝福。
线上祝福别用太花哨的表情包，配个简单的带“顺风顺水”“事事如意”的就好，或者加一句简短的话，别发太长的语音，老板可能没功夫听，上次我给合作方的老板发祝福，用了个很复杂的表情包，老板只回了个“谢谢”，远不如简单的文字加表情效果好。
其实祝福老板的吉时吉日,核心是用心，不是选那种虚头巴脑的日子，而是结合老板的实际情况，选他在意的时刻，用合适的方式表达，这样才能让祝福真正传达到位，也不会显得刻意，平时多留意老板的日常细节，比查黄历更有用，毕竟真诚的祝福才是最珍贵的，不用花太多钱，只要贴合对方的需求，就能起到好效果。