身边属虎的朋友小周去年本命年裸辞,原本想换个薪资更高的互联网运营岗，结果面试时连续三家公司的HR都旁敲侧击问“是不是本命年有变动才换工作”，其中两家直接以“团队要稳定，怕新人心态不稳”为由拒绝了他，他当时没提前了解招聘的隐性要求，才吃了亏，后来小周调整了面试说辞，把辞职原因改成“想深耕内容运营领域，之前的工作侧重活动策划，匹配度不够”，还拿出了自己做的单篇10万+的内容数据报告，才拿到了心仪的offer，薪资比之前高出15%，这不是个例，不少企业会默认本命年的人容易有变动，招聘时会更看重候选人的稳定性，不会优先考虑裸辞的本命年求职者。
另一位属虎的朋友小林,本命年辞职后陷入了焦虑，他总刷到“本命年犯太岁不宜换工作”的帖子，越想越觉得自己做错了，每天盯着招聘网站到凌晨，反而投出的简历回复率比之前低了三成，后来他找做HR的表姐聊，表姐说本命年是传统意义上的“转运年”，不是不能换工作，而是要避免冲动决策，小林试着把“本命年辞职”的负面暗示从心里挪开，专注梳理自己的职业规划，一周后就拿到了两个匹配度很高的面试机会。
如果属虎的人确实想在本命年换工作,最好先找好下家再提离职，不要裸辞，可以提前准备好简历里的核心业绩，比如完成的项目、带来的收益，面试时主动说明辞职是因为职业规划调整，而非本命年的原因，还要预留至少三个月的生活费作为缓冲，避免空档期带来的经济压力。
还有,面试时可以适当强调自己的稳定性，比如之前在一家公司做了三年，这样能打消企业的顾虑，减少因为本命年带来的排斥，换工作前可以和身边的前辈聊聊，听听他们的经验，减少盲目决策的可能。
其实属虎本命年辞职的影响,更多是外界的刻板印象和自己的心态作祟，只要提前做好规划，理清职业方向，就不会有太大的阻碍，很多人在本命年换工作后，反而找到了更适合自己的岗位，开启了新的发展阶段，不用被传统说法束缚住手脚。